Visualisations : Emploi et travail

Available in English.

Éléments visuels par type:

Infographies

Processus de négociation collective

Infographie présentant les étapes du processus de négociation collective prévu dans le Code canadien du travail. Pour l’intégralité des étapes, consulter la version textuelle sous l’image.
Lisez la Note de la Colline : La protection constitutionnelle du droit de grève (2025)

 

Répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les femmes

Dans la figure 1, les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les femmes sont examinées sous trois angles différents : l’augmentation du travail de prestation de soins non rémunéré, une responsabilité qui incombe de manière disproportionnée aux femmes par rapport aux hommes, le taux élevé de perte d’emploi, qui a été ressenti dans une plus grande mesure par les femmes que par les hommes, et le taux croissant d’épuisement professionnel parmi les travailleuses et les travailleurs de la santé, dont la majorité sont des femmes. Voici quelques statistiques notables sur les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les femmes : au Canada, parmi les parents qui ont aidé leurs enfants dans leurs travaux scolaires pendant la pandémie, 64 % étaient des femmes; les pertes d’emploi dans le monde pendant la pandémie (en 2020, par rapport à 2019) s’élevaient à 5 % pour les femmes comparativement à 3,9 % pour les hommes, et le taux d’épuisement professionnel grave chez les travailleuses et les travailleurs de la santé s’est accru au Canada, passant entre 30 et 40 % au printemps 2020 à 60 % au printemps 2021.
Lisez la Note de la Colline : Les questions de genre et la pandémie de COVID-19 (2022)